El empleo minero femenino alcanzó los 4.024 puestos de trabajo
Durante noviembre de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 4.024 puestos de trabajo, lo que representó un 10,6% del empleo minero total.
Este número implicó un incremento del 28,5% interanual (893 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 7,9% interanual (2.477 nuevos empleos para el sector). De esta manera, entre los meses de enero y noviembre de 2022 la minería generó 744 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 68 puestos al mes.
En noviembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.248 (31,0% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 10,7% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 19,7% interanual, lo que marca la creación de 205 nuevos puestos para las mujeres en el periodo. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 73 mujeres (1,8 % del empleo minero femenino) representando el 8% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 46,0%.
En noviembre de 2022, los servicios y actividades relacionadas con la minería ocuparon a 713 mujeres (17,7% del empleo minero femenino) que participan en el 8,6% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2021 tuvo un incremento interanual de 39,0% (200 nuevos puestos femeninos).
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El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que ocupó a 510 mujeres (12,7% del empleo minero femenino) representando el 20,5% del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina. En términos interanuales tuvo un incremento de 76,5%, creando 221 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio que en noviembre ocupó a 225 mujeres (5,6% del empleo minero femenino) abarcando el 24,9% del empleo del rubro, siendo el primer rubro con mayor participación de mujeres en su nómina. A nivel interanual tuvo un incremento de 94,0%, creando 109 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.
El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 428 mujeres (10,6% del empleo minero femenino) y significó el 7,0% del empleo del rubro. En comparación con noviembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 9,7%.
El rubro de la producción de minerales no metalíferos en noviembre de 2022 ocupó a 375 mujeres (9,3% del empleo minero femenino) que representan el 11,2% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 6,2%.
En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 246 mujeres (6,1% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, significando en términos interanuales, un incremento del 21,2%. Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 206 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 11,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 18,4%.
