El empleo femenino en la minería creció un 28,1%
El empleo en la actividad minera alcanzó en diciembre de 2022 a 37.780 trabajadores, con un incremento interanual del 9,2% que en el caso del empleo femenino ascendió al 28,1%, de acuerdo con datos difundidos hoy por la Secretaría de Minería.
Durante diciembre de 2022, el empleo minero femenino alcanzó los 4.076 puestos de trabajo, lo que representó un10,8% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 28,1% interanual (895 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 7,2% interanual (2.274 nuevos empleos para el sector).
De esta manera, entre los meses de enero y diciembre de 2022 la minería generó 796 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 66 puestos al mes.
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En diciembre de 2022, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.244 (30,5% del empleo minero de mujeres) puestos de trabajo que representan el 10,8% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 18,7% interanual, lo que marca la creación de 196 nuevos puestos para las mujeres en el periodo.
A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 81 mujeres (2,0% del empleo minero femenino) representando el 8,7% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 47,3%.
En diciembre el rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería, ocupó a 723 mujeres (17,7% del empleo minero femenino) que participan en el 8,8% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2021 tuvo un incremento interanual de 35,4% (189 nuevos puestos femeninos).
El siguiente rubro que más mujeres empleó fue la producción del litio que ocupó a 529 mujeres (13,0% del empleo minero femenino) representando el 20,9% del rubro, situándolo como el segundo con mayor participación femenina.
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En términos interanuales tuvo un incremento de 79,9%, creando 235 nuevos puestos para mujeres en el rubro. A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio que en diciembre ocupó a 243 mujeres (6,0% del empleo minero femenino) abarcando el 22,8% del empleo del rubro, siendo el primer rubro con mayor participación de mujeres en su nómina. A nivel interanual tuvo un incremento de 109,5%, creando 127 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.
El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 426 mujeres (10,5% del empleo femenino) y significó el 7,0% del empleo del rubro. En comparación con diciembre de 2021, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 8,4%.
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El rubro de la producción de minerales no metalíferos en diciembre de 2022 ocupó a 379 mujeres (9,3% del empleo minero femenino) que representan el 11,4% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 7,4%.
En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 243 mujeres (6,0% del empleo minero femenino)abarcando el 10,7% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, un incremento del 14,6%. Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 208 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 11,9% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 18,2%.
Fuente: Secretaria de Minería de la Nación
