Salta se posiciona a la vanguardia en la inclusi\u00f3n de mujeres en el sector minero, con un notable crecimiento del 55% en los puestos de trabajo ocupados por mujeres durante el \u00faltimo a\u00f1o. <\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Este significativo aumento, que supera ampliamente el crecimiento del 20,2% a nivel nacional, refleja un compromiso sostenido con la igualdad de oportunidades y la equidad de g\u00e9nero en la provincia.<\/p>\n\n\n\n

A septiembre de 2023, las mujeres ocupan 947 puestos de trabajo en la miner\u00eda salte\u00f1a, lo que representa un 17,2% del empleo minero total<\/strong>. Esta cifra es un hito importante que demuestra un cambio positivo en la din\u00e1mica del sector, tradicionalmente dominado por hombres.<\/p>\n\n\n\n

Las razones detr\u00e1s de este crecimiento son diversas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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• Implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas:<\/strong> El gobierno de Salta ha implementado diversas iniciativas para fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria minera. Entre ellas se encuentran programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n espec\u00edficos para mujeres, as\u00ed como medidas para promover la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/li>\n\n\n\n
• Compromiso de las empresas mineras:<\/strong> Las empresas que operan en Salta han asumido un compromiso activo con la equidad de g\u00e9nero. Esto se ha traducido en la creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s inclusivos, la adopci\u00f3n de medidas para eliminar la discriminaci\u00f3n y el acoso sexual, y el desarrollo de programas de mentoring para mujeres.<\/li>\n\n\n\n
• Cambio cultural:<\/strong> La sociedad salte\u00f1a en su conjunto est\u00e1 experimentando un cambio cultural en materia de g\u00e9nero. Cada vez hay m\u00e1s mujeres que se animan a incursionar en sectores tradicionalmente masculinos, como la miner\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

  Este crecimiento del empleo femenino en la miner\u00eda de Salta tiene un impacto positivo en varios aspectos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres:<\/strong> Al acceder a empleos formales en la industria minera, las mujeres obtienen mayor independencia econ\u00f3mica y mejoran su calidad de vida.<\/li>\n\n\n\n
  • Desarrollo social:<\/strong> La participaci\u00f3n de las mujeres en el sector minero contribuye a la diversificaci\u00f3n de la econom\u00eda y al desarrollo social de las comunidades locales.<\/li>\n\n\n\n
  • Competitividad del sector:<\/strong> La inclusi\u00f3n de las mujeres en la industria minera permite aprovechar al m\u00e1ximo el talento y las capacidades de toda la poblaci\u00f3n, lo que se traduce en una mayor competitividad del sector.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Sin embargo, a\u00fan queda camino por recorrer para lograr la igualdad de g\u00e9nero en la miner\u00eda.<\/strong> Es necesario seguir trabajando para eliminar las brechas salariales, combatir los estereotipos de g\u00e9nero y aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

    El crecimiento del empleo femenino en la miner\u00eda de Salta es una tendencia positiva que debe ser apoyada y fortalecida.<\/strong> Es un ejemplo de c\u00f3mo la colaboraci\u00f3n entre el gobierno, las empresas y la sociedad civil puede generar cambios reales en la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria.<\/p>\n\n\n\n

    Igualdad entre hombres y mujeres<\/h3>\n\n\n\n

    La secretaria de Miner\u00eda de la Provincia, Romina Sassarini, destac\u00f3 este hito. \u00abNosotras venimos trabajando con la Secretar\u00eda de las Mujeres y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, en la incorporaci\u00f3n de mujeres y personas LGBTIQ+ en la actividad minera. Orgullosamente, podemos decir que hoy tenemos m\u00e1s de 1000 puestos ocupados por estos grupos. <\/strong>Es uno de los objetivos plasmados en el Plan Minero Sustentable 20\/30, adem\u00e1s de la resoluci\u00f3n que emitimos a finales del 2023″, record\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n

    Explic\u00f3 que esa normativa exige la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la evaluaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de los Informes de Impacto Ambiental y Social. \u00abTodo aquel que realice actividad minera deber\u00e1 elaborar y presentar un plan de actividades de capacitaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero;<\/strong> adoptando acciones que aseguren el cumplimiento efectivo del principio de igualdad entre hombres y mujeres; y, finalmente, eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n y desigualdad por motivos de g\u00e9nero, en todas las pol\u00edticas y programas\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Sassarini.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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