Con estas iniciativas fortalecieron la relaci\u00f3n con las comunidades locales y el compromiso con la sostenibilidad y la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Durante el mes de octubre, Exar impuls\u00f3 iniciativas que fortalecen la relaci\u00f3n con las comunidades locales y el compromiso con la sostenibilidad y la igualdad de g\u00e9nero, mediante acciones que refuerzan su objetivo de contribuir con el desarrollo de la regi\u00f3n y la promoci\u00f3n de pr\u00e1cticas responsables.<\/p>\n\n\n\n

En colaboraci\u00f3n con el Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial (INTI), Exar llev\u00f3 a cabo el Ciclo de Formaci\u00f3n para Proveedores Comunitarios. M\u00e1s de 40 personas participaron de este programa de capacitaci\u00f3n dise\u00f1ado para empoderar a empresas locales y proveedores de las comunidades cercanas. La iniciativa proporcion\u00f3 herramientas y conocimientos esenciales para construir relaciones s\u00f3lidas con los clientes y gestionar de manera efectiva una pyme.<\/p>\n\n\n

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En la misma l\u00ednea, Exar lanz\u00f3 el Programa de Inserci\u00f3n Laboral, con el objetivo de enriquecer a los participantes con conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades interpersonales. De esta manera, la empresa impulsa el acceso a oportunidades de trabajo por parte de los residentes de varias comunidades aleda\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, la empresa renov\u00f3 su pol\u00edtica de sostenibilidad, con el prop\u00f3sito de seguir trabajando por una industria responsable, que contribuya de una manera positiva con la sociedad local y global.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9sta se sustenta en pilares fundamentales, entre los que se encuentran la \u00e9tica, la integridad y el cumplimiento legal, los derechos humanos, la cultura del trabajo y la salud, la gesti\u00f3n de talento y las relaciones laborales, las relaciones con las comunidades, la cadena de valor y la responsabilidad ambiental.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Por otro lado, en el marco del Mes de Sensibilizaci\u00f3n contra el C\u00e1ncer de Mama, Exar estableci\u00f3 un acuerdo con el centro de diagn\u00f3stico por im\u00e1genes Bimax.<\/p>\n\n\n\n

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Esta alianza permiti\u00f3 que 24 colaboradoras de la compa\u00f1\u00eda accedan de manera gratuita a diversos chequeos m\u00e9dicos. En el transcurso del mes, se realizaron mamograf\u00edas, ecograf\u00edas y densitometr\u00edas, con el objetivo de promover la detecci\u00f3n temprana y la prevenci\u00f3n de la enfermedad.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, ratificando el compromiso con la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad, Sof\u00eda M\u00f3naco, Superintendente de RRHH y Gesti\u00f3n de Talento, y Alejandra Pe\u00f1aloza, Supervisora de Sostenibilidad de Exar, participaron del \u201cTaller de Desarrollo de Pol\u00edticas\u201d, organizado por Pacto Global, un proyecto de responsabilidad social corporativa con presencia en 23 provincias. Durante su presentaci\u00f3n, destacaron las buenas pr\u00e1cticas en materia de g\u00e9nero y diversidad en las que la empresa ha estado trabajando desde 2021. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl prop\u00f3sito de la presentaci\u00f3n fue animar a otras empresas a que tomen acciones hacia la igualdad de g\u00e9nero. Compartimos las iniciativas para fortalecer la equidad y el empoderamiento, tanto a nivel interno, como externo, creando valor para nuestros colaboradores y el entorno\u201d, sostuvo Alejandra Pe\u00f1aloza.<\/p>\n\n\n\n

FUENTE: Miner\u00eda Sustentable<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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