Es una iniciativa del Gobierno de la Provincia y la ATRAE, que tiene como prop\u00f3sito certificar, reconocer, promover, e incentivar conductas empresariales y del sector p\u00fablico inspiradas y guiadas en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y las personas LGBTIQ+.<\/p>\n\n\n\n

Las Secretar\u00edas de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, de Trabajo y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, en conjunto con la Alianza de Territorios Responsables de Am\u00e9rica Latina y Europa (ATRAE), lanzaron el \u201cSello de espacios igualitarios y libres de violencia por motivos de g\u00e9nero (SEI)\u201d. <\/p>\n\n\n\n

La iniciativa tiene como prop\u00f3sito certificar, reconocer, promover, e incentivar conductas empresariales y del sector p\u00fablico inspiradas y guiadas en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y las personas LGBTIQ+. Tambi\u00e9n, motivar a aquellas empresas y organismos que no poseen un enfoque sensible al g\u00e9nero, para que puedan desarrollarlo. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEste proyecto se enfoca en tres aspectos: permite tener un panorama general de la discriminaci\u00f3n y de los efectos diferenciados sufridos por las mujeres en el contexto de las actividades empresariales; brinda un diagn\u00f3stico de g\u00e9nero, es decir, una evaluaci\u00f3n de la sensibilidad al g\u00e9nero, y posibilita pensar en medidas de transformaci\u00f3n que los Estados, las empresas y otras partes interesadas podr\u00edan utilizar para lograr una igualdad de g\u00e9nero sustantiva; y en tercer lugar, en el marco del an\u00e1lisis de la mirada de g\u00e9nero, obtendremos indicadores que permitan, luego, establecer directrices espec\u00edficas\u201d, marc\u00f3 la titular de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Itat\u00ed Carrique.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Se considerar\u00e1n cuatro perspectivas: organizativa, laboral, procedimental, y de pol\u00edticas adoptadas, haciendo foco en cuestiones trascendentales como la violencia laboral por motivos de g\u00e9nero, conforme manda el recientemente ratificado Convenio 190 de la OIT. 
El SEI cuenta con el acompa\u00f1amiento de las Secretar\u00edas de Relaciones Institucionales e Internacionales, de Trabajo y de la de Miner\u00eda y Energ\u00eda, organismo que abordar\u00e1 este proyecto como prueba piloto.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la gerenta de Responsabilidad Social Corporativa y Comunicaci\u00f3n de la empresa Eramine Sudam\u00e9rica, Constanza Cintioni, visibiliz\u00f3 la participaci\u00f3n actual de las mujeres en la empresa: all\u00ed, un 4 % son gerentas, mientras que el 14 % son profesionales, superintendentes y supervisoras; los puestos de operadoras, t\u00e9cnicas asistentes y analistas, alcanzan un 26 %. <\/p>\n\n\n\n

Estuvieron la subsecretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad, In\u00e9s Bocanera; la secretaria de Miner\u00eda y Energ\u00eda, Romina Sassarini; la secretaria de Relaciones Institucionales e Internacionales, Constanza Figueroa; el secretario de Trabajo, Alfredo Batule, y la jefa del Programa de Igualdad de Oportunidades y Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil, Vianey Visuara; por ATRAE, Bel\u00e9n Jim\u00e9nez; y por la Alianza y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, Natalia Fuentes; y representantes de distintas empresas privadas.<\/p>\n\n\n\n

FUENTE: Miner\u00eda Sustentable<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es una iniciativa del Gobierno de la Provincia y la ATRAE, que tiene como prop\u00f3sito certificar, reconocer, promover, e incentivar conductas empresariales y del sector p\u00fablico inspiradas y guiadas en el respeto a los derechos humanos de las mujeres y las personas LGBTIQ+.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,32,38,29],"tags":[50,37,51,33,75],"yoast_head":"\n