En la mina Gualcamayo actualmente trabajan 500 personas, de las cuales 36 son mujeres que se desempe\u00f1an en diferentes \u00e1reas de la empresa Minas Argentinas, la mayor\u00eda de ellas concentradas en Finanzas y Abastecimiento. Pero tambi\u00e9n hay una parte desempe\u00f1\u00e1ndose en Geomec\u00e1nica, Mantenimiento de Mina, Operaciones, Proyectos t\u00e9cnicos, Legales y Relaciones Comunitarias, entre otras. Algunas de ellas son, adem\u00e1s, l\u00edderes en sus sectores, tal como sucede en las \u00e1reas de Fundici\u00f3n, Abastecimiento, Legales y Contabilidad y Pagos. Esto se debe a que la empresa apuesta a que las mujeres se capaciten y logren el ascenso.<\/p>\n\n\n\n

\u00abPor el momento el personal femenino no est\u00e1 aumentando en Gualcamayo. Lo que s\u00ed ha pasado \u00faltimamente es que m\u00e1s mujeres han ido accediendo a posiciones de liderazgo y asumiendo jefaturas de \u00e1rea, tal como sucedi\u00f3 en Fundici\u00f3n, en Abastecimiento e incluso, en la alta direcci\u00f3n de la empresa donde, por primera vez, uno de los 3 directores de la compa\u00f1\u00eda es una mujer. Sin lugar a dudas, las mujeres ir\u00e1n ocupando cada vez m\u00e1s lugares de relevancia en la industria en general y en Gualcamayo en particular, y para eso se las est\u00e1 preparando’, dijo Marcelo Agulles, superintendente de Relaciones Comunitarias y Comunicaciones en Minas Argentinas.<\/p>\n\n\n\n

En este aspecto, Agulles coment\u00f3 que en los \u00faltimos a\u00f1os han desarrollado distintas acciones y programas para destacar el rol de la mujer en el trabajo minero en general y en Minas Argentinas en particular. Una de ellas fue el asociarse con WIM (Women in Mining) y, junto a consultoras externas, desarrollar un programa llamado \u00abCreciendo en Valores’ que busca fomentar buenas pr\u00e1cticas de igualdad, equidad, participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de g\u00e9neros. Mediante el mismo se realiz\u00f3, primero, una encuesta entre todos los colaboradores para conocer su conocimiento y experiencias en esta tem\u00e1tica para poder planificar actividades que se realizaron los meses siguientes. Entre ellas, un taller que cont\u00f3, por primera vez, con la participaci\u00f3n de todas las mujeres que trabajan en la empresa. <\/p>\n\n\n\n