La visita de un contingente al proyecto de litio de Minera Exar devel\u00f3 la manera en que las mujeres, que suponen el 20% de los trabajadores, logran compatibilizar la vida laboral con la vida familiar, sus historias y las acciones para favorecer la igualdad de oportunidades. La actividad fue organizada desde el Comit\u00e9 de G\u00e9nero de la empresa que prev\u00e9 comenzar a producir litio \u00e9ste a\u00f1o, cerrando las actividades conmemorativas del D\u00eda de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e1s de 4.000 metros de altura desde la ruta se pod\u00eda ver la planta de Minera Exar a la que el grupo de mujeres visitantes lleg\u00f3. La visita incluy\u00f3 una charla sobre los avances, la participaci\u00f3n y las mujeres en la miner\u00eda ante el diverso grupo de estudiantes de ingenier\u00eda, una investigadora de la Universidad Nacional de Jujuy (Unju) y familiares de mineros. Hubo un recorrido por pozas de evaporaci\u00f3n, parte de las 40 de salmuera y luego a la planta de procesamiento de carbonato de litio donde veh\u00edculos y ruido daban cuenta de la etapa de preparaci\u00f3n al 99% de avance de inminente inicio del proceso.<\/p>\n\n\n\n Fueron recibidas por la gerente de Medioambiente y desarrollo sostenible Natalia Gim\u00e9nez, de sostenibilidad Iris Civardi, Sof\u00eda M\u00f3naco de Recursos Humanos, Claudia Cachagua superintendente del Laboratorio, y las responsables de servicio de Alimentaci\u00f3n Mar\u00eda Jos\u00e9 Gloss, de relaciones comunitarias M\u00f3nica Echenique y de comunicaci\u00f3n Gabriela Macedo. Con ellas se\u00a0fueron dilucid\u00e1ndose detalles cotidianos de la vida en la mina, la adaptaci\u00f3n que tuvieron las primeras mineras cuando estaba lejos de pensarse el 17% de participaci\u00f3n femenina que hoy tienen de los 1.700 trabajadores que hay.<\/p>\n\n\n\n Pese a ello a\u00fan hay m\u00e1s mujeres en el \u00e1rea de soporte, recursos humanos y ambiente adem\u00e1s de servicios.<\/p>\n\n\n\n La jornada con las mujeres mineras surgi\u00f3 del Comit\u00e9 de G\u00e9nero y Diversidad creado en 2021 que comenz\u00f3 a trabajar a tientas cuando en el sector no hab\u00eda antecedentes, fue la primera iniciativa en la industria minera del pa\u00eds y busc\u00f3 aliados, Wim Argentina, C\u00e1mara Argentina de Empresarios Mineros (Caem), y Consejo Provincial de la Mujer; y fue imitada luego por Veladero, Mara, Livent y Sales de Jujuy. As\u00ed lo explic\u00f3 su referente Natalia Gim\u00e9nez y en la labor mencion\u00f3 que se consigui\u00f3 la licencia por maternidad extendida a 120 d\u00edas y a los padres de 30 d\u00edas, sala de lactancia y ayuda para guarder\u00eda, entre otros logros.<\/p>\n\n\n\n \u00abFue una alegr\u00eda recibirlas y contar parte de eso. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s grandes es generar mayor empleo para las mujeres, se puede empoderar muchas cosas a las mujeres, y si colaboramos en el empoderamiento econ\u00f3mico en ellas, tiene mayor impacto en t\u00e9rminos de sostenibilidad\u00bb, afirm\u00f3 por su parte Civardi al respecto.<\/p>\n\n\n\n En la visita, desde Recursos Humanos, Sof\u00eda M\u00f3naco, dijo que hace dos a\u00f1os trabajan en la inclusi\u00f3n y es clave que el 20% alcanzado logre inclusi\u00f3n real, de empoderamiento econ\u00f3mico, que no solo sea en mantenimiento o alimentos, sino en posiciones de decisi\u00f3n por lo que las consultoras deben presentar una terna que incluya mujeres, aunque reconoci\u00f3 que hay especialidades que escasean. Dijo que mientras el promedio de mujeres en miner\u00eda en el pa\u00eds es del 9%, Jujuy logr\u00f3 el 17%.<\/p>\n\n\n\n Por ello se relataron vivencias, donde la novedad de ser \u00fanicas o de escaso n\u00famero, pasaban por la actitud de sus compa\u00f1eros y la falta de infraestructura, ba\u00f1o y\/o ducha sin contemplar uno femenino, aunque reconocieron que eso cambi\u00f3.<\/p>\n\n\n M\u00f3nica Echenique, de Relaciones Comunitarias desde 2009, destac\u00f3 que \u00abla historia de Exar es inclusiva. Todos eran varones haciendo relaciones comunitarias con el equipo de ge\u00f3logos y log\u00edstica, y cuando llegaron las ge\u00f3logas \u00e9ramos ocho mujeres, en laboratorio eran tres, siempre hubo lugar para nosotras\u00bb. Plante\u00f3 que luego se tom\u00f3 con m\u00e1s \u00e9nfasis la pol\u00edtica de contratar mujeres, incluyendo aqu\u00e9llas de comunidades de alrededor. \u00abNo es f\u00e1cil, siempre hay l\u00edmites para nosotras pero ac\u00e1 estamos, somos superintendentas, gerentas, llegamos, nos abrimos camino. Pero la presencia de la mujer tiene otro cariz, peque\u00f1os detalles que hacen que la vida sea mejor para nosotras\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n La comitiva se despidi\u00f3 por la tarde luego de almorzar en el mismo comedor de los obreros, ser testigos del encuentro de algunas de ellas con sus familiares.<\/p>\n\n\n\n \u00abLlevo a\u00f1os en la industria minera, comenzamos en una \u00e9poca en que todav\u00eda la miner\u00eda era para hombres y las mujeres no pod\u00edan estar en minas. No ha sido tan sencillo trabajar en \u00e9sas \u00e9pocas\u00bb, explic\u00f3. Cachagua es ingeniera qu\u00edmica, recibida en la Universidad Nacional de Jujuy (Unju) y trabaja en el laboratorio de Exar. Luego de varios trabajos pudo ejercer como jefa de laboratorio en un proyecto salte\u00f1o donde fue duro adaptarse al ser la \u00fanica mujer de una mina porque no hab\u00eda infraestructura para ellas. \u00abAl principio no me hablaban, con suerte me contestaban el saludo\u00bb, relat\u00f3. Pese a todo se desarroll\u00f3 conciliando la vida familiar con sus dos hijos, hoy estudiantes de medicina y por ello recibi\u00f3 la visita de su sobrina Loana Navarro en la delegaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00abLo vi a mi hermano (Fabricio) en el Laboratorio, \u00e9l trabaja hace diez a\u00f1os aqu\u00ed, antes trabajaba en construcci\u00f3n, nosotros \u00e9ramos chiquitos. \u00c9l es el mayor, esto fue un buen cambio, para traer para la casa, para su familia, tiene tres mayores y dos chiquitos\u00bb, explic\u00f3 Maman\u00ed de Susques, quien pudo visitar y su hermano le explic\u00f3 en persona su labor. Tambi\u00e9n tiene otro hermano en la empresa, mientras ella lleva adelante una librer\u00eda en el pueblo cuya atenci\u00f3n alterna con Fabricio, ya que es un emprendimiento familiar. Sus padres fallecieron pero todos tienen trabajo, otro de sus hermanos tambi\u00e9n trabaja all\u00ed, y dos de sus sobrinos, uno en Exar y otro en Sales, por lo que en su caso signific\u00f3 un crecimiento pese a que hay gente a favor y otra en contra.<\/p>\n\n\n\n Mariana \u00c0lvarez es licenciada en qu\u00edmica y analista del laboratorio de Exar desde hace un a\u00f1o luego ingresar como profesora en la formaci\u00f3n de operadores que operar\u00e1n la planta. \u00abEs la primera vez en miner\u00eda. Soy juje\u00f1a, estudie en Tucum\u00e1n y me siento afortunada de que en mi provincia podamos tener esta industria minera, y c\u00f3mo se vio el crecimiento econ\u00f3mico en la sociedad y en la Puna\u00bb, dijo. Trabaja hace 5 a\u00f1os en Susques en el IES n\u00ba3 que dicta tecnicaturas en qu\u00edmica minera sustentable, en energ\u00eda solar y en higiene y seguridad de la que egresaron 12 susque\u00f1as, 3 trabajan en Exar. Es de Palpal\u00e1 de familia de docentes, y por eso ejerci\u00f3 se especializ\u00f3 en docencia superior y eligi\u00f3 la actividad minera de destac\u00f3 le permite desarrollar sus habilidades.<\/p>\n\n\n\n \u00abVine en su oportunidad en 2018 cuando hicieron la inauguraci\u00f3n para el llenado de una de las pozas y el a\u00f1o pasado hicimos un recorrido todos los comuneros, al otro proyecto y siempre estamos en contacto \u00ab, explic\u00f3 Luisa Jorge, comunera del P\u00f3rtico de los Andes de Susques, \u00fanica comunera mujer del Pueblo de Atacama. \u00abCambios econ\u00f3micamente hubo para la gente, no como quisi\u00e9ramos las comunidades, queremos tener m\u00e1s cantidad de gente trabajando\u00bb, expres\u00f3. \u00abSe nota la voluntad de querer trabajar de las mujeres. Nosotros siempre hemos sido mineros, antes hab\u00eda boratos, hay dos o tres generaciones y ahora se reflot\u00f3 m\u00e1s la actividad. Tambi\u00e9n ganamos derechos\u00bb, explic\u00f3 y asegur\u00f3 que el modelo de trabajo cambi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u00abVi como un gran desaf\u00edo en el \u00e1mbito de desarrollo local ingresar a un mercado como la producci\u00f3n del litio, lo vi prometedor\u00bb, dijo Barrios, Licenciada en qu\u00edmica y jefa del laboratorio ya que ven\u00eda de ocho a\u00f1os en un laboratorio de la universidad. All\u00ed hacen determinaciones de litio y potasio para pasar a otros procesos para obtener el carbonato de litio. Plante\u00f3 que fue un cambio y que la adaptaci\u00f3n no fue compleja, tiene un roster de 7 d\u00edas de trabajo por otros 7 de descanso y aunque tiene 12 personas a cargo hay varias mujeres.\u00bbSiempre hay mucha colaboraci\u00f3n de las \u00e1reas, y de higiene y seguridad, nos cuidan, tenemos servicio m\u00e9dico\u00bb dijo. Vive en San Salvador, tiene hijos en la universidad por lo que asume que a nivel personal no fue complicado.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mujerminera.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/2.jpeg\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure><\/div>\n\n\nLos testimonios<\/h3>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nClaudia Cachagua, qu\u00edmica<\/h4>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nMaricel Maman\u00ed, de Susques<\/h4>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nMariana \u00c1lvarez, lic en qu\u00edmica<\/h4>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nLuisa Jorge, comunera de Susques<\/h4>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\n Hilda Barrios, jefa de laboratorio<\/h4>\n\n\n\n