{"id":13955,"date":"2023-03-06T18:53:50","date_gmt":"2023-03-06T21:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/mujerminera.com.ar\/?p=13955"},"modified":"2023-03-06T18:53:50","modified_gmt":"2023-03-06T21:53:50","slug":"veladero-distinguido-por-liderar-el-camino-para-las-mujeres-en-mineria-en-el-marco-de-la-feria-minera-pdac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujerminera.com.ar\/veladero-distinguido-por-liderar-el-camino-para-las-mujeres-en-mineria-en-el-marco-de-la-feria-minera-pdac\/","title":{"rendered":"Veladero distinguido por liderar el camino para las mujeres en miner\u00eda en el marco de la feria minera PDAC"},"content":{"rendered":"\n
La distinci\u00f3n fue propuesta por Women in Mining Argentina (WIM) fue presentada por la Secretaria de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n, Fernanda \u00c1vila y recibi\u00f3 la menci\u00f3n Marcelo \u00c1lvarez, director ejecutivo de Barrick para Sudam\u00e9rica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Veladero recibi\u00f3 un reconocimiento como la empresa minera en producci\u00f3n con mayor empleo femenino registrado en 2022 en el marco de la importante feria minera PDAC que se est\u00e1 desarrollando en Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n La distinci\u00f3n fue propuesta por Women in Mining Argentina (WIM) fue presentada por la Secretaria de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n, Fernanda \u00c1vila y recibi\u00f3 la menci\u00f3n Marcelo \u00c1lvarez, director ejecutivo de Barrick para Sudam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn Veladero creemos en el talento y capacidad de las mujeres para crear equipos de clase mundial. Este reconocimiento, que agradecemos a WIM y la Secretar\u00eda de Miner\u00eda, nos colma de orgullo y tambi\u00e9n de responsabilidad para seguir motivando a m\u00e1s mujeres, y m\u00e1s j\u00f3venes, a ser parte de la industria minera\u201d se\u00f1al\u00f3 Marcelo \u00c1lvarez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hoy Veladero cuenta con 161 mujeres que representaban el 11% de su plantilla directa logrando duplicar el porcentaje de empleo femenino en 2020 que era 5,5%. Distintos programas de Recursos Humanos como el entrenamiento de operadoras de cami\u00f3n, el programa de j\u00f3venes profesionales y un proceso de reclutamiento focalizado que alcanz\u00f3 55% de ingresos femeninos en 2022, han sido las claves de este crecimiento.<\/p>\n\n\n\n